بعد قراءة هذا الكتاب، ستكون مجهزاً بكل ما يلزم لكي يراك الناس أهلاً للثقة. إليك فوائد بناء ثقافة تقوم على الثقة العالية: ما الذي يزداد عند بناء الثقة العالية؟ (1) الإيرادات (2) المشاركة والتفاعل (3) السعادة في مكان العمل (4) جذب المواهب والحفاظ عليها (5) رضا الموظفين والعملاء ما الذي يقل مع بناء الثقة العالية؟ (1) التكاليف (2) قلة المشاركة والتفاعل (3) مشكلات العلاقات (4) هروب المواهب (5) انعدام الولاء يقدم هذا الكتاب للقادة نظاماً مجرباً ودليلاً مفصلاً خطوة بخطوة لبدء إحداث تحول كبير في حياتهم وحياة الآخرين فوراً، من خلال إقامة علاقات أكثر رعاية وبهجة قائمة على الثقة، وبناء ثقافات الثقة العالية. "يحتوي هذا الكتاب الرائع على رؤى مفيدة للقادة لتحديد الثغرات الموجودة في أسلوب قيادتهم، كما يمنح القراء وسائل عملية وفعالة للاستثمار في موظفيهم وتطويرهم؛ ما يؤدي إلى ترسيخ الثقافة القائمة على الثقة، والمشاركة، ونتائج أعمال مستدامة". - مايك هوسيوس، المؤلف المشارك لكتاب  والمدير التنفيذي لمركز جودة الأفراد والمؤسسات