إذا أردن تطبيق شعار كلية إدارة الأعمال بجامعة ستانفورد "غير حياة الأفراد والمؤسسات، والعالم"، فإنك تحتاج إلى القوة. هل القوة سر قذر أم سر النجاح؟ كلاهما، فعلى الرغم من أن القوة تحم تحمل بعض الدلالات السلبية. فإنها أداة يمكن استخدامها في الخير أو الشر، خلا تلم الأداة على طريقة استخدام بعض الناس لها على نحو سيئ. إذا فهمت القوة فهما جيدًا واستغلت الاستغلال الأمثل، تصبح مهارتا القوة والفهم عاملين أساسيين لزيادة الرواتب، والرضا الوظيفي، والتقدم المهني. والتغيير المؤسسي، والسعادة. في هذا الكتاب، يقدم جيفري فيفر، أستاذ السلوك التنظيمي بكلية الدراسات العليا في إدارة الأعمال بجامعة ستانفورد. الرؤى التي جعلت محاضراته على شبكة الإنترنت وفي الحرم الجامعي ذائعة الصين - مع نتائج تغير شكل الحياة خلال فترة تتراوح بين 8 و 10 أسابيع عادة. تقدم قواعد فيفر السبعة التي ترتكز بشكل راسخ على أبحاث العلوم الاجتماعية، دليلا عمليا لزيادة قدرتك على إنجاز مهماتك، بما في ذلك زيادة التأثيرات الإيجابية لأدائك الوظيفي.